2. Методы анализа трудовых показателей

Настоящая лекция посвящена изучению основных приемов и способов анализа трудовых показателей. Проведение анализа трудовых ресурсов основывается
на использовании основных приемов: сравнения и группировки, ценных подстановок, разницы. В отдельных случаях могут быть использованы методы экономико-математического моделирования (регрессионный анализ, корреляционный анализ)