2. Методы анализа трудовых показателей
Настоящая лекция посвящена изучению основных приемов и способов анализа трудовых показателей. Проведение анализа трудовых ресурсов основывается
на использовании основных приемов: сравнения и группировки, ценных подстановок, разницы. В отдельных случаях могут быть использованы методы экономико-математического моделирования (регрессионный анализ, корреляционный анализ)
Нажмите на ссылку Лекция 1.2. Методы анализа трудовых показателей.pdf, чтобы просмотреть файл.